10 effektiva sätt att visa dina anställda uppskattning
2012-05-21
Uppmuntrande ord, beröm och uppskattning går det inte att överdosera på! Men är du osäker på hur du ska gå till väga? Här är 10 effektiva sätt!
- Ge beröm för en insats som någon har gjort bra. Identifiera exakt vad det är han/hon gjort som gjorde att du uppskattade insatsen.
- Säg "Tack så mycket" och visa din uppskattning för dina anställdas hårda arbete och bidrag till företaget. Glöm inte att fråga på ett vänligt vis om du vill få något gjort. Att vara artig, vänlig och trevlig får inte glömmas bort på en arbetsplats och skapar en bättre arbetsmiljö för alla.
- Var genuint intresserad av dina anställda. Fråga dem om deras hobbys, familj, vad de gjorde i helgen och annat som visar att du bryr dig om dem.
- Erbjud dina anställda att flexa sin arbetstid kring helger och annat.
- Se till att du känner dina anställda tillräckligt väl för att kunna ge dem någon liten gåva då och då, som är personlig.
- Om resurser finns, se till att ge dina anställda en bonus för olika saker. Hög närvaro kan till exempel innebära en julgåva eller liknande.
- De flesta av oss uppskattar mat. Bjud dina anställda på lunch om något särskilt hänt. Eller varför inte utan anledning?
- Hitta på en rolig tradition kring de olika högtiderna.
- Baka något hemma och ta med till jobbet.
- Sist men inte minst, erbjud dina anställda möjligheter. Människor vill ha och behöver en chans att få utvecklas i sina yrkesroller. Låt dem delta i olika fokusgrupper där deras speciella talang kommer till användning så ofta du kan. Låt dem få representera ert företag utåt i olika evenemang och tillställningar.