Nytt frisöravtal klart!

2012-06-14

Nu är det nya frisöravtalet här! Strejken är avblåst och följande gäller nu:

Ladda ner hela avtalet här.

Medlarna lämnade sitt medlingsbud till parterna på idag på torsdagsförmiddagen den 14/6. Parterna accepterade medlingsbudet 15:00. Konfliktvarslet kommer att återkallas av Handelsanställdas förbund.

Kortfattat enades parterna om ny beräkningsmodell för behöriga frisörer:

Grundlön: 18.850 kr

Provisionsgräns: 1,25

Arbetsprovision: 17%

Till detta kopplas en garantilön på 20.689kr för heltid. (Uppräknad med 2,6% från tidigare grundlön.)

Övriga lönegrupper justeras med +2,6%.

Parterna har även kommit överens om justeringar i övrig avtalstext, vi avser återkomma med vad detta innebär inom kort.

10 juni

Handels varslade om konflikt den 5 juni. Medlarna Peter Ander och Christina Nygårdh fortsätter sitt medlingsuppdrag. Tyvärr så har medlingarna kraftigt försenats då en av medlarna är på semester och åter 11 juni. Detta påverkar medlingsförfarandet negativt då tiden blir knapp innan varslet träder i kraft. Frisörföretagarna har påpekat det olyckliga i detta och vi hoppas att medlarna tar sitt ansvar för denna fördröjning. Medlingarna fortsätter 11 juni 10:00.

1 juni

Frisörföretagarna och Handels har under denna vecka fortsatt diskussioner kring ett nytt Frisöravtal. Handels har fortfaranade inte varit tillmötesgående till något av Frisörförtagarnas viktigaste avtalskrav. Varken förändrade ob-regler eller hänsyn till den befintliga löneglidningen i branschen vill Handels diskutera. Kravet på förändrad lönemodell har Handels visat vilja att diskutera men under andra former och ur ett mer långsiktigt perspektiv. Frisörföretagarna menar att branschen måste göra förändringar nu annars kommer kollektivavtalet inom frisörbranschen att spela ut sin roll. För närvarande är förhandlingarna låsta och det finns just nu inget förslag som diskuteras.

24 maj

Frisörföretagarna tackade på onsdagen (23/5) nej till det medlingsbud som medlarna Peter Ander och Christina Nygårdh lämnade till parterna. Peter Ander säger att deras avtalsförslag håller sig till normen för årets avtalsrörelse, det vill säga lönekostnadsökningar kring 2,6 procent (www.handelsnytt.se). Detta är inte korrekt enligt Frisörföretagarnas beräkningar som får det till drygt 3,5% för genomsnittsfrisören. Budet innehöll även andra delar som skulle innebära kostnadsökningar för arbetsgivarna.

Frisörföretagarna vill förtydliga att arbetsgivarnas avtalskrav innebär löneökningar och vill härmed dementera de uppgifter som Handels förmedlar att arbetsgivarna kräver lönesänkningar

23 maj

Den 23 maj kl 10:30 lämnade medlarna sitt förslag till parterna. Parterna träffades kl 15:00 och där framkom att Frisörföretagarna tackade nej till budet, Handels accepterade medlingsförslaget.

14/5

Måndag den 14/5: Medlingsinstitutet har idag den 14 maj utsett Peter Ander och Christina Nygårdh till medlare i avtalsförhandlingarna mellan Frisörföretagarna och Handelsanställdas förbund. Dessa kommer hålla på fram till lunch idag och fortsätter 09:00 imorgon.

Sveriges Frisörföretagare och Handelsanställdas förbund har tillsammans begärt frivillig medling. Medlingsinstitutet kontaktades under eftermiddagen för att utse medlare.
 

8/5

Idag, tisdag den 8 maj är läget som följer i avtalsförhandlingarna: 

SFFs VD Ted Gemzell:

- Avtalsförhandlingarna är nu strandade. Frisörföretagarna har försökt att få till stånd en ny lönemodell och har varit villiga att avsätta tid och resurser för att så skyndsamt som möjligt få till stånd detta tillsammans med Handels. Handels tycker att Frisörföretagarnas förslag är ett alldeles för stort ingrepp på nuvarande avtal och ser inte att det inom rimlig tid går att skapa en mer anpassad lönemodell (enligt Frisörföretagarna) för branschen.

Handels Linda Palmetzhofer:

- Det är bara att konstatera att vi står alldeles för långt från varandra för att kunna hitta en lösning, därför strandar vi nu förhandlingarna med Frisörföretagarna, säger Linda Palmetzhofer ansvarig ombudsman Handelsanställdas förbund.

4/5

Vid lunchtid på fredagen ser läget ut så här:

Löneförhandlingarna har avbrutits. Parternas avtalskrav ligger för långt ifrån varandra avseende lönemodell. Kontakt återupptas under måndagen 7 maj igen.
 

Ted Gemzell, SFFs VD, rapporterar direkt från avtalsförhandlingarna på fredag morgon.

3/5

Under torsdagskvällen utbyttes nya reviderade avtalskrav avseende lönerna.

Frisörföretagarnas:
· Grundlön: 10.000kr (0kr)
· Arbetsprovision: 24% utan provisionsgräns (35%)
· Förändrade ob-regler

Lönevärdet ska ta hänsyn till branschens prisjusteringar

Handels:
· Höjd grundlön med 625kr/mån (860kr)
· Behålla nuvarande multiplikator
· Inget branschvanetillägg
· Justering timlön för receptionister och servicebiträden +3,61kr/timme (+5,55kr)
· Utökad föräldralön

Krav att tillsätta arbetsgrupp som utreder nuvarande lönemodell avseende:
· Grundlönens del av utgående lön
· Provisionens utformning
· Branschvana
· Ansvarstillägg

VD-Ted rapporterar direkt från avtalsförhandlingarna kl 22 torsdagkväll:

- Förhandlingarna fortlöper och parterna har kommit överens om att återuppta lönefrågan. Parterna träffas åter 23:00 med reviderade förslag.

Under eftermiddagen har vi nått samsyn i ett par av de områden som diskuterats:

• Arbetsschema -utökning från 4 veckorsschema till 13 veckorsschema
• Definition av obehörig frisör
• Kvalifikation för behörighet
• Kostnadsansvaret för del- och gesällprov och utbildningsbok - Elevens ansvar
• Regler för utbildningsnämnd
• Ferieutbildning - Dispens för färdigutbildning i nivå 1 för timmar till nivå 2 ( max 500 timmar) tills godkänt delprov avlagts.
• Definitioner av utgående lön

 På torsdag eftermiddag är läget som följer:

SFFs VD Ted Gemzell berättar att eftersom förhandlingarna är låsta i lönefrågan har förmiddagens förhandlingar har handlat om formuleringar i avtalstext som:
· Arbetsschema
· Definition av obehörig frisör
· Kvalifikation för behörighet
· Karenstid vid sjukdom
· Lojalitetsregler vid avslutande av anställning
· Kostnadsansvaret för del- och gesällprov och utbildningsbok.
· Regler för utbildningsnämnd
· Antalet trainées och/eller elever per företag
· Definitioner av utgående lön
· Ferieutbildning

Torsdag morgon:

Parternas avtalskrav skiljer sig stort i väsentliga delar. Handels har deklarerat att de inte har mandat från sina medlemmar att förhandla en ny lönemodell. Frisörföretagarna har ett tydligt och bestämt uppdrag från sina medlemmar att förändra lönemodellen och anpassa OB-ersättningen till en rimlig nivå. Diskussionerna fortsätter idag från kl 09:00.

2/5

Igår onsdag såg läget ut så här:

Frisörföretagarnas avtalskrav 2012

• ·       Förändrad lönemodell - Enbart provisionsbaserad lön
• ·       Förändrade OB-regler - Fast belopp 20kr/timme vardagar efter 20:00 samt efter 15:00 lördagar och söndagar
• ·       Flexibel anställningsform under färdigutbildningstiden
• ·       Införande av timlön som anställningsform.
  
  Handels avtalskrav 2012

• ·       Höjd grundlön med 860kr/månad för heltid
• ·       Sänkt multiplikator till 1,53 (1,55)
• ·       Införande av branschvanetillägg med 1,5% på grundlönen vid 3.000 arbetade timmar efter gesällbrev (315kr/månad).
• ·       Föräldralön i upp till fem månader (jmf idag max två månader)